KDD集团是一家以大数据为核心的珠宝新零售公司，坚持为珠宝行业”创新、赋能、增效”，以”客户至上，说到做到，勤学善用，跑赢地球，积极乐观”为企业文化，在快节奏的业务发展中，每天都与每一份子遇见最好的自己。
欢迎自荐，期待你的加入。

工作地点：北京

岗位职责：

1、负责公司平台发展战略以及品牌建设规划，制定年度经营目标、费用预算及月度计划（销售额、成交转化率、广告投入、利润率等）；
2、负责公司运营团队组织架构、制度、流程完善及团队日常管理；
3、负责公司平台的管理和运营模式的完善，负责各类推广活动方案的制定、申报、争取、策划和实施；
4、对品牌推广活动进行效果评估和渠道的对接，建立专业的数据分析模板和流程；
5、分析并把握各种类型的客户需求，针对客户需求开展网站优化调整，规划产品线；
6、负责团队管理和人员的培训、指导，完成公司相关业绩指标并能根据结果提出改善建议；

任职要求：

1、5年以上电商策划推广、运营管理经验，3年以电子商务运营总监经验；
2、熟悉电子商务网站（例如唯品会、天猫、京东等）操作模式、管理规划和流程，具备良好的沟通与团队管理能力，能够独立组建团队，制定销售政策和管理制度；
3、具备良好的分析能力，善于观察细节，有较强的市场感知能力，能够敏锐的把握、预测市场动态方向；
4、具有敏锐地洞察力及对数字敏感，能收集信息并进行合理的整理和分析。

工作地点：北京

岗位职责：

1、人力资源战略统筹：根据公司整体发展战略方向，组织公司人力资源战略，监督计划的有效实施与执行；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司各团队及综合管理水平，控制人力资源成本；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化；
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7、为公司员工进行职业生涯规划设计，搭建人才梯队；
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历，受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
2、8年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源总监工作经验，互联网、电商行业经验者优先；
3、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力；
7、很强的计划性和实施执行的能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

工作地点：北京

岗位职责：

1、负责公司业务培训规划及体系搭建、培训需求调研分析及具体培训项目运营；
2、负责各团队培训项目建设指导及培训课件开发、迭代；
3、负责公司企业文化培训、评估及人才梯队建设；
4、负责个学习平台引入、管理及运营使用。

任职要求：

1、本科及以上学历；
2、熟悉企业培训体系搭建及流程管控，可独立开发课件及授课；
3、熟练使用OFFICE办公软件，尤其PPT制作软件；
4、有人才测评、能力模型建立、丰富的课件开发经验者优先‘
5、学习能力强、以结果为导向，有一定抗压性；
6、热情开朗，可迅速融入团队。

工作地点：北京

任职要求：

1．有三年以上的前端开发经验，有过大型项目开发经验，熟练掌握微信小程序开发能力；
2．精通HTML+ CSS页面布局技术，能够有效解决浏览器兼容问题，熟悉前端性能优化的常用方法，熟悉flex布局、rem布局技术，有移动端相关开发经验；
3．熟练使用H5新API、css3制作动画；
4．能够熟练使用jquery + bootstrap进行开发，能快速学习使用jquery插件，有echarts和datatable开发经验者优先；
5．熟练使用ajax、jsonp技术，对javascript原型链、闭包、继承有深刻的认识，并对ES6语法有一定了解，有ES6相关开发经验者优先；
6．熟练使用amd、cmd进行模块化开发；
7．熟悉angular、react 、vue2.0中至少两种框架，须有react相关的开发经验，对redux、vuex状态管理机制有一定了解
8．热爱前端开发，追求前端前沿技术，有个人技术博客和社区贡献者优先。

工作地点：北京

岗位职责：

1. 负责公司PHP项目的需求分析，参与架构设计，实施开发；
2. 参与评估项目开发周期，并带领组员按既定的开发进度，完成工作任务；
3. 与产品、测试沟通，保证项目质量；
4. 与第三方平台沟通，开发接口相关功能；

任职要求：

1. 本科及以上学历，英语四级水平，熟练使用PHP语言3年以上，基础扎实，有大型项目开发经验；
2. 能与团队其他人进行高效、友好沟通；工作积极性、主动性、责任心强；学习能力、进取心、求知欲强；有项目管理经验；
3. 有独立解决问题的能力，逻辑思维清晰、严谨，掌握PHP语言发展的新特性，及其适合的应用场景；
4. 熟悉至少两种PHP开发框架，熟练使用git，熟练使用Linux作为开发环境，熟练使用shell，理解docker技术；
5. 熟练掌握面向对象编程，熟悉常用设计模式；
6. 熟悉TCP/IP协议，熟悉HTTP协议和安全套接字层协议，掌握至少一种报文抓包工具，熟悉蜘蛛爬虫技术；
7. 掌握HTML、CSS、Javascript语言基础,了解各种前端工程的系统边界；
8. 熟练使用MySQL，理解数据库原理，掌握SQL优化能力，能设计合理的数据存储方案；
9. 掌握项目管理方法，能够使用跟踪甘特图和燃尽图做项目计划及汇报；
10. 掌握代码质量控制方法，熟练使用Laravel框架，熟练使用composer管理组件依赖，熟悉 phpunit框架；熟悉PSR-1、PSR-2和PSR-4标准，理解圈复杂度对代码质量的影响，拥有良好的编码风格。

工作地点：北京

岗位职责：

1、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督及审核各项业务合同。
2、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略，独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。
3、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。
4、负责业务招商部整体工作的计划和部署，制订各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
5、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
6、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
7、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。

任职要求：

1、本科及以上学历，较强的沟通能力，有连锁门店或服装行业销售经验者优先
2、工作细致、严谨，责任心强，有韧性；
3、优秀的项目协调、谈判能力；
4、具有高度的工作热情和责任感

工作机会：北京

岗位职责：

1、关注珠宝首饰行业前沿动态，完成公司提出的行业动态数据研究及分析报告；
2、组织竞争对手研究，追踪分析国内外对标企业的经营模式；
3、协助安排CEO的工作议程，推进公司战略合作方面事务；
4、协助推进公司资本方面的工作；

岗位要求：

1、本科及以上学历，金融、经管类专业优先。
2、1年以上券商、投资机构、咨询公司等工作经验优先
3、需熟练使用Word、PPT等办公软件
4、具备基础的资本市场知识及研究能力。

工作地点：北京

岗位职责：

1. 根据公司年度目标和品牌核心传播诉求，制定新媒体的运营、推广策略，运营的新媒体渠道包括但不限于微博、微信等社会化媒体。
2. 根据公司的营销方案及各渠道目标人群的特点，策划相应的品牌新媒体宣传活动，达到与用户的高频互动体验。
3. 即时掌握社交热点话题，完成专题内容策划和实施，维护好公司新媒体渠道的内容更新工作。
4. 定期收集和分析研究市场上热门品牌新媒体推广案例中的应用方式，对公司新媒体渠道运营效果进行复盘分析，不断优化提升品牌新媒体传播方式及效果。

职位要求:

1.本科及以上学历，优选专业-新闻传播、公共关系、市场营销、社会学、心理学。
2. 三年以上相关工作经验，千万级用户运营经验者优先。
3. 扎实的文字功底，头脑灵活，熟悉微信微博营销、口碑营销等。